مختصری از کتاب رهبری و مدیریت آموزشی تونی بوش

از آنجا كه آموزش با رشد توانايي‌هاي انساني مرتبط است؛ براي رهبران و مديران چالش‌هاي خاصي ايجاد مي‌كند. مدارس و آموزشگاه‌ها كه در آن‌ها كودكان و نوجوانان در مركز و كانون توجه‌اند؛ بايد سازمان‌هايي مردم محور باشند. همان‌طور كه معلمان خوب براي كودكان و دانش‌آموزان خود ارزش قائل‌اند؛ رهبران اثربخش سازمان هم بايد براي تمام كاركنان مدرسه يا آموزشگاه خود ارزش قائل شوند. اگر قرار باشد مدارس سازمان‌هاي يادگيرنده واقعي شوند؛ اهميت توجه به بزرگسالان يا همان منابع انساني مدرسه؛ كمتر از اهميت توجه به كودكان يا دانش‌آموزان نيست.

فهرست

بخش اول:رهبری و مدیریت افراد: طراحی چشم انداز

فصل اول:چارچوبی برای رهبری و مدیریت در آموزش و پرورش

فصل دوم:رهبری و مدیریت عملکرد افراد

فصل سوم:اهمیت کارکنان ستادی در مدارس و آموزشگاه ها

بخش دوم: مفاهیم کلیدی رهبری آموزشی

فصل چهارم:فرهنگ سازمانی

فصل پنجم:ساختارها و نقش های سازمانی

فصل ششم:انگیزش و رضایت شغلی کارکنان

فصل هفتم: رهبری و مدیریت برای ایجاد فرصت های برابر

فصل هشتم: رهبری و مدیریت از طریق گروه ها

بخش سوم:رهبری و مدیریت فرایند های کلیدی

فصل نهم:استخدام و گزینش کارکنان

فصل دهم:انتصاب و نگهداری

فصل یازدهم:مشاوره و آماده سازی

فصل دوازدهم:ارزیابی و بازنگری عملکرد

فصل سیزدهم:یادگیری کارکنان و یادگیری سازمانی

شما می توانید کلیه ی کتاب های انتشارات رشد را  از سایت بوک طب تهیه نمایید .

برای مشاهده و خرید کتاب آزمون و سنجش در مشاوره بررسی مورد به مورد کلیک کنید.