راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل

کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل،با تجدید نظر کلی و اضافات، تالیف دکتر عبدالله شفیع آبادی

اشتغال ضرورتی اجتناب ناپذیر برای زندگی سالم و رشد و خودکفایی جامعه است. در مقابل، بیکاری عامل مهمی در بروز آسیب های فردی و اجتماعی بحساب می آید. با افزایش بیکاری بر میزان جرایم و ناهنجاری ها و ناامنی در خانواده ها و جامعه افزوده می شود و در نهایت سلامت نظام اجتماعی با اختلال و نابسامانی های فراوان و متعدد مواجه می گردد. از این رو، اشتغالزایی و کاستن از بیکاری یکی از مناسب ترین روش های تامین سلامت جامعه و خانواده و مبارزه با جرایم و آسیب ها و ناامنی های فردی و اجتماعی است. کاریابی و به کارگماری مناسب افراد از هدف های مهم راهنمایی و مشاوره شغلی محسوب می شوند. به شیوه های گوناگون از جمله کارآفرینی و کار در منزل و شرکت های تعاونی می توان برای بیکاری شغل ایجاد کرد. همچنین برای جلوگیری از اتلاف سرمایه کشور و عمر انسان ها، لازم است هر کس در جایگاه مناسب با ویژگی هایش به کار گمارده شود. 
مولف پس از سال ها تحقیق و تدریس و کار در حوزه مشاوره شغلی و نیز با توجه به یافته های جدید علمی بازنگری و بازنویسی در محتوا و فصول کتاب را ضروری تشخیص داد و به مدت طولانی به انجام این کار مهم پرداخت در این زمینه علاوه بر مراجعه به نوشته های اصیل نظریه پردازان شغلی از جدیدترین منابع و سایت های اطلاعاتی مرتبط نیز بهره گرفته شد و تغییرات بنیادی لازم و کاربردی در محتوا و تعداد فصول بعمل آمد و کتاب از 18 فصل به 33 فصل افزایش یافت.
فهرست مطالب : 
قسمت اول : اصول و کلیات راهنمایی و مشاوره شغلی 
فصل 1 : راهنمایی شغلی 
فصل 2 : اطلاعات شغلی 
فصل 3 : کار در راهنمایی ومشاوره شغلی 
فصل 4 : راهنمایی شغلی در مدارس 
فصل 5 : طرح ریزی شغلی 
فصل 6 : انتخاب شغل و مشکلات آن
فصل 7 : سازش شغلی 
فصل 8 : انگیزش شغلی 
فصل 9 : موفقیت شغلی 
فصل 10 : رضایت شغلی 
فصل 11 : فرسودگی شغلی 
فصل 12 : کارآفرینی 
فصل 13 : جهانی شدن و اشتغال 
فصل 14 : مهاجرت و اشتغال 
فصل 15 : صنعت توریسم و اشتغال 
فصل 16 : مصاحبه شغلی 
فصل 17 : رزومه نویسی 
فصل 18 : مشاوره شغلی سالمندی و بازنشستگی 
فصل 19 : خلاصه مشاغل 
قسمت دوم : نظریه های انتخاب شغل 
فصل 20 : نظریه 
فصل 21 : نظریه پارسونز 
فصل 22 : نظریه گینز برگ 
فصل 23 : نظریه سوپر 
فصل 24 : نظریه گاتفردسون 
فصل 25 : نظریه هالند 
فصل 26 : نظریه رو 
فصل 27 : نظریه کوامبولتز (یادگیری اجتماعی )
فصل 28 : نظریه لیپسیت ،کاپو،بلو (عوامل اجتماعی )
فصل 29 : نظریه تیدمن و اوهارا،جلات 
فصل 30 : الگوی چند محوری شفیع آبادی 
فصل 31:نظریه بریل (روانکاوی )
فصل 32 : نظریه هاکت ،لنت،براون (شناختی اجتماعی)  
فصل 33 :  پرسشنامه های ضمیمه