کتاب روان شناسی کار،کاربرد روانشناسی درکار,سازمان و مدیریت, تالیف دکتر محمود ساعتچی، انتشارات ویرایش،ویراست سوم

کتاب روانشناسی کار دکتر محمود ساعتچی از جمله کتاب های کاربردی است که در جدیدترین ویراست خود یعنی ویراست سوم به واسطه انتشارات ویرایش منتشر گردیده است. اگر بخواهیم منابع انسانی سازمان ها کارآمد و بهره وری شغلی افراد مطلوب باشد، باید مباحث و موضوعات روانشناسی کار را بشناسیم و موجباتی را فراهم آوریم که همۀ کارکنان سازمان ها، به ویژه همۀ مدیران با این مباحث آشنا شوند.یکی از رموز موفقیت در کشور های صنعتی پیشرفته نیز بهره گیری از یافته ها و اصول روانشناسی کار است. ماهیت و هدف روانشناسی کار آن است که با شناخت علل رفتار آدمی در کار و ارایۀ راه حل های عملی و مفید، کارایی منابع انسانی سازمان ها را افزایش دهیم. آشنایی با مباحث و موضوعات روانشناسی کار به مدیران کمک می کند تا به تحلیل مشکلات نیروی کار بپردازند و برای مشکلات مرتبط با بهره وری سازمانی، راه حل های مناسبی را به کار گیرند. 
فهرست مطالب :
فصل 1 : مطالعۀ علمی رفتار و فرایند ذهنی موجود زنده
فصل 2 : تاریخچه، تعریف و قلمرو روانشناسی کار
فصل 3 : تفاوت های فردی و شخصیتت در کار
فصل 4 : روابط فرد با سازمان و شخصیت های دشوار
فصل 5 : ماهیت، ساخت و انواع آزمون های استخدامی
فصل 6 : مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی
فصل 7 : نظریه های فنون آموزش کارکنان
فصل 8 : مفاهیم و مراحل اجرای دوره های آموزشی
فصل 9 : نظریه های انگیزش شغلی و پیشرفت
فصل 10: دور کاری 
فصل 11: فرهنگ کار
فصل 12: نقش زنان در کار و آثار آن
فصل 13: پویایی شناسی گروه و رهبری 
فصل 14: آسیب شناسی فعالیت های گروهی در کار
فصل 15: رفتار مصرف کننده و تبلیغات