روان شناسی صنعتی و سازمانی

کتاب روان شناسی صنعتی و سازمانی،نویسنده :آبراهام ک.کورمن، ترجمه : دکتر حسین شکر کن، انتشارات: رشد

کتاب برگزیده سال 13971 دانشگاه ها

یکی از شاخه های جدید علم و معرفت که مسأله نیروی انسانی و دیگر جنبه های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود دارد، روانشناسی صنعتی و سازمانی است. این شاخه از دانش مطالعه علمی رابطه میان انسان و دنیای کار را وجهه همت خود قرار داده است و سازگاری مردم را در جریان امرار معاش خود با خصوصیات و ویژگی های محل کار، با افرادی که در محل کار با آنان سرو کار پیدا می کنند، و با کارها و مشاغلی که انجام می دهند، مورد مطالعه قرار می دهد. روانشناسی صنعتی و سازمانی،در واقع کاربرد و بسط و گسترش اصول روانشناسی است به مسائلی که انسان در تجارت و صنعت با آن ها دست به گریبان است.

ترجمه کتاب Organizational Behavior» تألیف آبراهام، ک. کورمن تحت عنوان روانشناسی صنعتی و سازمانی به زبان فارسی با هدف شناساندن چهره تازه این شاخه از روانشناسی انجام گرفته است.
این کتاب درباره مردم در دنیای سازمان های کار و درباره عواملی که رفتار آنان را در آن دنیا تحت تأثیر قرار می دهند بحث می کند

کتاب برگزیده سال 13971 دانشگاه ها

فهرست مطالب :

بخش 1 : مبانی تاریخی و روش شناختی

فصل اول : مطالعه رفتار کار

فصل دوم : پژوهش در رفتار کار

بخش 2 : فرایندهای نظری در رفتار سازمانی

فصل سوم : انگیزش برای کار

فصل چهارم : فرایندهای انگیزشی: پرخاشگری ، قدرت و مخاطره پذیری

فصل پنجم : فرایندهای شناختی و رفتارکار

فصل ششم : روانشناسی سازمانی

فصل هفتم : رهبری

فصل هشتم : محیط فیزیکی و رفتار کار

فصل نهم : انواع واکنش به تجربه شغلی: از خودبیگانگی ، فشار ، و خشنودی

بخش 3 : کاربردهای مطالعه رفتار کار در بهبود سازمان

فصل دهم :  ورود به سازمان: مفاهیم و رویه ها

فصل یازدهم : تغییر و تحول در محیط های کار: فرایندهای اساسی

فصل دوازدهم : توسعه سازمانی

فصل سیزدهم : برنامه های تغییر نگرشها و مهارت ها

فصل چهاردهم : سنجش رفتار و واکنش های شغلی: مشکلات مفهومی

فصل پانزدهم : سنجش عملکرد و واکنش های شغلی: سنجش ها و فنون

فصل شانزدهم : ملاحظات نهایی