کتاب مدیریت منابع انسانی در بیمارستان ها،تالیف اباسط میرزایی، فاطمه میرپارسا، انتشارات نشر الکترونیکی و اطلاع رسانی جهان رایانه
در رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی، بیمارستان ها از شیوه های مدیریتی تبعیت می نمایند که توجه به تامین و رفع نیازهای متفاوت کارکنان بیمارستان را همچون بیماران در مرکزیت توجه قرار می دهد. نیازهای کارکنان بیمارستان ها از جنبه های مختلف از قبیل نیازهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی می تواند متفاوت باشد لذا مدیران منابع انسانی بیمارستان ها برای بهره وری بیشتر در عملکرد باید در جهت تامین نیازهای متفاوت کارکنان قدم بردارند نیروی انسانی مهمترین حلقه ارائه خدمات در بیمارستان ها است و هر چقدر مدیران بتوانند انسجام و همبستگی بیشتری در بین کارکنان بیمارستان ها بوجود آورند محبوبیت بیشتری در بین کارکنان داشته و در ارائه خدمات تشخیصی و درمانی موفق تر خواهند بود در کتاب حاضر تلاش شده ضمن تشرح مفاهیم مدیریت منابع انسانی و تاریخچه پیدایش ، موارد مهمی از قبیل برنامه ریزی در مدیریت منابع انسانی ، سیستم های کارمندیابی آموزش و روش های ارزیابی عملکرد و ایمنی کارکنان و توجه خاص به موضوع بکارگیری نیروی انسانی توانمند در اولویت قرار گیرد.
فهرست مطالب :
فصل اول : مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی در بیمارستان
فصل دوم :سیستم کارمند یابی بیمارستان
فصل سوم : آموزش کارکنان
فصل چهارم : ایمنی کارکنان بیمارستان
فصل پنجم : سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان در بیمارستان و مراکز بهداشتی
فصل ششم : توانمندی های عمومی و اختصاصی هر یک از مشاغل
فصل هفته : مدیریت شغلی و جانشین پروری
فصل هشتم : شایستگی های کارکنان،حمایت کارکنان و امکانات رفاهی برای کارکنان
فصل نهم : مقررات و روش های تخصیص نیروی انسانی به بخش های بیمارستانی
فصل دهم : نحوه اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان
0دیدگاه